Для работы в новых скоропомощных комплексах Москвы требуется 2000 специалистов
В Москве начали набирать специалистов в новые скоропомощные стационарные комплексы, которые будут работать на базе шести крупнейших больниц города, сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
Всего требуются две тысячи специалистов на должности врачей, среднего медицинского, а также административного персонала. В частности, открыты вакансии более чем по 15 врачебным специальностям – от терапевтов и кардиологов до травматологов и нейрохирургов. Все сотрудники пройдут специальную программу подготовки.
«Каждый год в стационарах Москвы спасают жизни более чем миллиону экстренно поступивших пациентов. Чтобы повысить качество и эффективность этой работы, мы вместе с медицинским профессиональным сообществом столицы разрабатываем новый стандарт экстренной помощи пациентам», – рассказала Ракова.
Отмечается, что набор сотрудников ведется базе шести крупнейших больниц столицы: городской клинической больницы (ГКБ) имени Вересаева, ГКБ имени Буянова, ГКБ №15 имени Филатова, Боткинской больницы, Научно-исследовательского института скорой помощи имени Склифосовского, а также ГКБ №1 имени Пирогова.
Чтобы присоединиться к коллективу скоропомощных стационарных комплексов, необходимо пройти многоуровневую систему оценки. Для подачи заявки на интересующую вакансию необходимо заполнить форму на сайте проекта. Тех, кто успешно прошел предварительный отбор, пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трех этапов: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и решения задач, основанных на реальной клинической ситуации.
Далее кандидату предстоит очное собеседование с руководством скоропомощного комплекса. В собеседовании также примут участие руководитель профильного направления и представитель кадровой службы. Они оценят профессиональные навыки кандидата в соответствии с профилем должности, а также его личностные качества: коммуникативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения. В интервью будут включены и ситуационные вопросы, которые позволят определить поведение кандидата в той или иной ситуации и понять его ценностные установки.
После собеседования медиков пригласят на экскурсию в многопрофильный стационар, на базе которого открывается скоропомощный комплекс. По результатам успешного прохождения всех этапов отбора будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов. Перед началом работы все специалисты пройдут программу обучения в Кадровом центре департамента здравоохранения Москвы, ведущих клиниках столицы, на специально оборудованном полигоне, а также на базе медицинского колледжа №7.
Добавим, что шесть стационарных скоропомощных комплексов начнут работать уже в следующем году.