Родители, не проживающие совместно с ребенком, должны нести дополнительные расходы, связанные с воспитанием и содержанием ребенка, наравне со вторым родителем

В соответствии с п.11 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации предоставление гражданином при трудоустройстве подложных документов является основанием для его увольнения. Между тем согласно ст.261 ТК РФ увольнение беременной женщины допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, расторжение трудового договора с беременной женщиной в связи с предоставлением ею при трудоустройстве подложных документов является незаконным.